«Redonner l’envie de travailler ou comment le leader responsable manage par le CARE»

Lorsque l’on assiste à une crise de motivation du métier de manager, ceux qui l’exercent sont en souffrance. Il faut agir et prendre en compte cette situation

Désengagés, épuisés, pessimistes, les managers sont en apnée. Ils ont permis la continuité de l’activité pendant la pandémie en accompagnant les collaborateurs dans le tout à distance et dans la gestion des urgences et des incertitudes. Maintenant, c’est le moment de prendre soin d’eux. En effet, nombreuses sont les études et les recherches qui pointent le phénomène de désengagement et la montée en puissance du stress au travail et des problèmes liés à la santé mentale chez les managers et chez les jeunes.